管理教练技术-NLP教练技术对企业发展的重要影响

来源网站:dg.zhunkua.com   更新日期:2018-02-16 00:01:31  信息编号:57Z80152
    管理教练技术之所以在企业开始盛行,是因为管理教练技术遵循“简单、实用、有效”的原则。“简单”是指其技术架构简单明了,“实用”是指其操作技巧,“有效”是指其应用技巧,技术架构与操作技巧结合才能在企业管理中真正应用。如何让管理教练技术架构与操作技巧有效结合,这是管理教练技术的精髓。
    管理教练技术架构模型简单不复杂,并不需要研究发明,企业管理者人人都知道,但这里关键的是架构模型如何实战操作?
    1、精准目标我们实际上精准的是表现目标,在表现目标里目标与成果就连接在一起。表现目标中最关键的是成果,因而精准目标在操作时实际上就是协助当事人发现想要的成果。
    2、关键价值链在操作时特别要注意价值公式的正确性,这里我们不要把统计公式当成价值公式,价值公式的正确关键价值链才具有操作性。
    3、理清现状实际上就是协助当事人发现问题点。关键是如何发现。教练需借助事实,什么叫事实?能放上数据的就叫事实,只有事实才能发现问题点。
    4、行动目标实际上就是关键价值链上的行动数据,在操作时要注意过去数据及过程数据的真实性,注意行动目标与表现目标的区别。
    行动目标才具有真正的操作性,管理教练技术要求企业管理者用行动目标做计划而不是表现目标。毫不夸张的说,没有哪门学问能够像NLP这样给你打开如此广阔的世界,它让你看到无限多的可能性,并给你方法,让你朝着自己想去的方向轻松快乐地向前。
    NLP与教练技术又有什么关系?教练通过独特的语言,运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧,帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源,以最佳状态去达成目标。NLP学问找到非常好的管道迅速地应用到身边的环境中去,如对员工的帮助,对孩子的教育,与爱人的沟通,对朋友的辅导等,这些构成了我们个人的社会生态环境的。
     NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业,它除了应用于企业管理外,还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。企业的中高层管理者聘请私人教练帮助提升业绩,已是一种趋势,因为,教练技术绝对可以提高下属的表现能力。试想一下,如果你掌握了NLP教练技术,你便可以从更多的具体工作中解脱出来,以更少的精力,更少的时间,更少的支出来达到同样的效果,甚至更好,你的感觉如何?你的企业又会怎样?   
      NLP教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术,已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。NLP教练技术是NLP学问和教练技术的完美结合。一句话,NLP教练技术就是将NLP对人心理的研究应用于教练技术的一门学问。是NLP领域中的一门应用学科。
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